転職理由の重要性とその印象づける力
転職は今後のキャリアに大きな影響を与えます。
転職の際に必ずと言っていいほど「転職理由」について聞かれるでしょう。
特に就活面接のときに一番気を使わなければいけません。
そこで、伝え方を間違えたらどんなに優秀な人でも内定をもらう事は出来ないからです。
今回は転職理由を好感度良く伝える方法を3つご紹介していきたいと思います。
結論からお伝えすると、
1.ポジティブな言葉選択
2.具体的な事例を持ち出す
3.将来のビジョンと結びつける
ことです。
ポジティブな言葉選び:どういう言葉を選べばよいか
言葉選び一つで、相手の感じる印象はガラっと変わります。
会社側も選ぶ側であることに間違いありません。
雇った先にマイナスのイメージを持たせてしまうと、この人を採用して本当に大丈夫？となってしまうのです。
例えば、職場環境が問題で転職を考えた時に
「前の職場の人間関係が悪くて。。」
と伝えるよりも、
「職場の連携が上手くとれている御社で。。」と伝えた方が、好印象ですよね？
「この人はうちの会社をそう見てくれてるんだ！」となるのです。
給料面でも、自分の時間に余裕がなく残業が多いことに対してもポジティブな言葉に変えて伝えることで、高感度アップに繋がります。
具体的な事例を置く：ベストプラクティス
転職の理由の次は、希望する会社をなぜ選んだかという話になってくるでしょう。
そこで大切なのが、具体的な事例を伝える事です。
もっとベストな回答としては、
他の会社との違いだけでなく、
会社が重点を置いている指針に関連した理由を伝えるとなお良いでしょう。
会社側が一番力を入れているところに興味を持ち、積極的に参画していきたいと思う人がいれば相手側も受け入れやすくなるでしょう。
特に薬局業界であれば、
●がんや緩和、糖尿病などの専門資格
●在宅医療業務
●患者や同僚、他の医療者とのコミュニケーション能力
は求められているので重点的に話に組み込むと良いでしょう。
相手の立場になって考えるというのは、友人や恋人感などの関係と似ているかもですね。
なにより美意識を追求している彼女に対して、
「腕時計高そうでいいね！」と伝えるのと「今日も肌キレイだね！」では、
どちらの方がこの女性は嬉しいですか？
それと同じ事です。
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転職理由と未来のビジョンを繋ぐ
実際に人が物事を決断する時に決めてになるものは何だと思いますか？それは、
先の未来がイメージできるか否か
例えば、「御社は教育システムが充実しているため、より自身の成長とそれによる御社への還元ができる」と伝えたとしましょう。
会社としては、この人が有益かどうか感じるかは微妙なところです。
それを、「今の知識に加え、御社の教育システムを活用して知識を付け、患者様へ貢献していきます。さらにはその経験を積んだ先で、教育に関わる部署へのキャリアアップも考えています。」
とすれば、その人が将来就職した後の未来がイメージしやすいですし、向上心が人一倍あるのも感じ取れます。
ずっと自分を誇張しすぎると必ずボロが出ますので、自分が足りていないところは素直に認めて、ポジティブに伝えていきましょう！
転職理由を良い方向に導くために
転職の理由を好感度アップで伝えるためには、
★ポジティブな言葉選び
★具体的な事例
★未来のビジョンをいかに持たせるか
が大切であることをお伝えしてきました。
これらを上手く活用すれば、あなたの転職が成長と新たなチャンスへの一歩になるでしょう。
言葉の力を借りて、転職活動を有利に進めていきましょう！
また、他に気を付けなければいけない注意点も数多くあり、転職をさらに有利に進めるにはその対策も行うことが重要です。
不安がある人はサポートの手厚い転職エージェントを選び、相談してみても良いかと思います。
今回ご紹介した内容よりさらに深いことまで掘り下げてくれるので、とても助けになります。
